仕宇（SUNCAREER）人力资源顾问有限公司

猎头服务诠释

中高端人才招聘是一种代理招募中高级管理人员的人才招聘模式，为企业搜寻和招募中高层管理人才和关键技术岗位人才，即为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用中高级人才的服务活动，其目标群体是具有较高知识水平、专业技能的中高层管理人员和中高级技术人员或其他稀缺人员。

服务内容

服务优势

全面覆盖：专业顾问团队具有超越行业水平的职业素养、知识储备和综合能力

丰富人才资源：20年行业积累，自有简历库积累超百万级中高端人才数据库

快速、有效的优质简历推荐：

2-3天内推荐不少于3份优质候选人简历和人才评估报告。

及时、有效的现场面试服务：

寻访开始后的一周内协调和安排不少于2场面试。

积极、负责地协助人选入职：

公正客观的尽职调查、背景调查，协助企业offer谈薪，协助候选人顺利办理入职。

专业、合理的项目管理协作：根据客户需求，跨行业、跨地区的专业顾问项目小组，随时为客户提供合适人选。

认真、负责地对待客户岗位：尽最大努力交付岗位，秉承锲而不舍的专业精神，客户至上，服务第一。

具体服务流程：

仕宇（SUNCAREER）期待与您

仕宇（SUNCAREER）的专业顾问团队具有超越行业水平的职业素养、知识储备和综合能力，迄今为止，我们已为众多世界五百强企业和跨国公司成功猎取了众多行业精英人才。如果您正在寻找优秀专业人才或中高级管理人员，仕宇（SUNCAREER）寻访与甄选服务通过强大的网络简历库的支持，会根据您的特定要求提供以行业为导向的全面寻访，可以满足大部分公司的人才寻力图在需求产生之前洞悉需求，对行业人才进行先期储备。仕宇（SUNCAREER）深耕全国重点和中心城市，可以帮助企业从容应对全国中高端人才招聘的挑战。

覆盖职位

高级管理人才

高级管理人才，是企业中处于最高或较高的管理层级，具有与所在职位相适应的高素质，其较高的工作绩效对企业绩效有关键甚至是决定性影响的人才。高级管理人才应必备敏锐的洞察能力、灵敏的应变能力、丰富的想像能力、出色的指挥能力、感染力和凝聚力、培养员工的能力以及尊重别人的能力，是企业成功的关键，仕宇（SUNCAREER）善于聆听客户对于该层次人才的要求，多维度分析企业的战略规划和招聘目的，以此勾画出潜在高管的人物画像，并运用多渠道、多方位的搜寻手段为企业找到更加合适的人选。

中高级管理人才

资本驱动企业发展。人力资本相对金融资本而言，往往是更能影响企业发展的关键力量！微观层面，仕宇（SUNCAREER）看到绝大多数中小企业对人才的需求是非常迫切的，特别是对中高级管理人才的迫切需求。令企业组建团队事半功倍。从基础条件上看：他们一般具有高学历、高职称和良好的工作背景，从综合条件上看，他们具备优秀的品质、渊博的学识、丰富的经验、超强的能力、优异的个人绩效和较大的组织贡献。因此我们说：具有较强专业技能和较高职业素质，对任职企业有较大工作贡献的，才称得上中高级人才。仕宇（SUNCAREER）深刻理解招聘任务的重中之重，就是企业中高级人才的招聘。

专业技术人才

具备该专业技术能力的人员称为专业技术人员。其中较为突出的，熟悉相关技术，并具有自主创新能力的，称为专业技术人才。掌握技术的人才是当下快速变化的环境中最重要的力量。仕宇（SUNCAREER）优势行业领域中，拥有深耕超过10年的资深顾问，通过庞大的人才库和多渠道搜寻和沟通方式，帮助企业确定最理想的人选。

中高端人才寻访

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服务优势

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覆盖职位

高级管理人才

中高级管理人才

专业技术人才